在中國(guó)男籃連續(xù)錯(cuò)失 2020 東京奧運(yùn)會(huì)、2024 巴黎奧運(yùn)會(huì)兩屆國(guó)際頂級(jí)賽事資格后，國(guó)內(nèi)籃球迷的失望情緒與對(duì)中國(guó)籃協(xié)工作的質(zhì)疑聲持續(xù)發(fā)酵。此前，不少聲音將男籃成績(jī)下滑歸咎于時(shí)任籃協(xié)主席姚明，認(rèn)為其任期內(nèi)的多項(xiàng)改革未能達(dá)到預(yù)期效果，甚至有觀點(diǎn)稱(chēng)中國(guó)男籃已淪為 “亞洲魚(yú)腩”，成績(jī) “王小二過(guò)年，一年不如一年”。伴隨輿論壓力，姚明在任期尚未結(jié)束時(shí)提前卸任，中國(guó)籃協(xié)迎來(lái)新掌門(mén)郭振明。

然而，就在外界普遍認(rèn)為新管理層可能與前任 “劃清界限” 時(shí)，郭振明在近日接受媒體采訪時(shí)的表態(tài)卻打破了這一猜測(cè)。他不僅沒(méi)有回避姚明任期內(nèi)的爭(zhēng)議，反而公開(kāi)對(duì)姚明給予高度評(píng)價(jià)，明確表示 “自己從姚明身上學(xué)到了諸多寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些理念對(duì)中國(guó)籃球未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要”。

郭振明在采訪中具體指出，姚明推動(dòng)的籃球職業(yè)化、市場(chǎng)化改革方向，以及對(duì)商業(yè)化運(yùn)作模式的探索，為中國(guó)籃球搭建了更貼近國(guó)際潮流的發(fā)展框架?！耙γ髦飨冀K強(qiáng)調(diào)要借鑒國(guó)際籃球最先進(jìn)的發(fā)展技術(shù)理念，這不僅體現(xiàn)在一線球隊(duì)的建設(shè)上，更深入到青訓(xùn)體系、體教結(jié)合等基礎(chǔ)領(lǐng)域?！?他舉例說(shuō)明，姚明任期內(nèi)大力推廣的青訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以及將校園籃球與職業(yè)聯(lián)賽銜接的 “體教結(jié)合” 模式，打破了以往籃球人才培養(yǎng)的單一路徑，為中國(guó)男籃儲(chǔ)備后備力量提供了新的可能性。此外，引入國(guó)際先進(jìn)的數(shù)據(jù)化分析技術(shù)，用于球員訓(xùn)練、比賽戰(zhàn)術(shù)制定等環(huán)節(jié)，也讓中國(guó)籃球的科學(xué)化發(fā)展邁出了關(guān)鍵一步。

這一表態(tài)與此前部分球迷對(duì)姚明的質(zhì)疑形成鮮明對(duì)比。回顧姚明任期，爭(zhēng)議主要集中在三個(gè)方面：一是聘請(qǐng)塞爾維亞教練喬爾杰維奇擔(dān)任中國(guó)男籃主帥，但其強(qiáng)調(diào)的 “歐洲式強(qiáng)硬打法” 與中國(guó)球員的技術(shù)特點(diǎn)、身體條件未能有效適配，導(dǎo)致球隊(duì)在關(guān)鍵賽事中戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行混亂，成為成績(jī)下滑的直接誘因之一；二是推行 “國(guó)家隊(duì)邀請(qǐng)制”，賦予球員更多自主選擇空間，卻出現(xiàn)部分球員以 “身心疲憊”“傷病恢復(fù)” 為由拒絕入選的情況，打破了以往 “為國(guó)征戰(zhàn)無(wú)二話” 的傳統(tǒng)認(rèn)知，引發(fā)公眾對(duì)球員職業(yè)精神的討論；三是對(duì) CBA 聯(lián)賽的改革措施，如將外援出場(chǎng)時(shí)間從 “四節(jié) 6 人次” 調(diào)整為 “四節(jié) 4 人次”，初衷是為國(guó)內(nèi)球員爭(zhēng)取更多上場(chǎng)鍛煉機(jī)會(huì)，卻因部分國(guó)內(nèi)球員競(jìng)爭(zhēng)力不足、訓(xùn)練態(tài)度松懈，出現(xiàn) “得過(guò)且過(guò)” 的現(xiàn)象，聯(lián)賽整體觀賞性與競(jìng)技水平未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期提升。

盡管爭(zhēng)議纏身，但郭振明在采訪中明確表示，自己與姚明保持著緊密的交流，“每逢重大決策、關(guān)鍵事務(wù)，都會(huì)主動(dòng)與姚明主席溝通，聽(tīng)取他的意見(jiàn)和建議”。這種 “傳承式” 的工作態(tài)度，也讓外界看到了中國(guó)籃球改革的連續(xù)性 —— 并非因短期成績(jī)波動(dòng)就否定長(zhǎng)期發(fā)展方向，而是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)化、科學(xué)化的改革路徑。

事實(shí)上，姚明任期內(nèi)的改革雖未立刻帶來(lái)成績(jī)上的突破，但諸多舉措已顯現(xiàn)出長(zhǎng)期價(jià)值。例如，青訓(xùn)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已在部分省市初見(jiàn)成效，一批年輕球員通過(guò)體教結(jié)合渠道進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽；數(shù)據(jù)化分析技術(shù)的普及，也讓教練團(tuán)隊(duì)對(duì)球員的技術(shù)短板、戰(zhàn)術(shù)適配性有了更精準(zhǔn)的判斷。正如郭振明所言，“籃球改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不能僅憑短期成績(jī)衡量成敗。姚明主席奠定的基礎(chǔ)，為我們后續(xù)工作提供了重要支撐?！?br/>

如今，中國(guó)男籃正處于低谷期，球迷的期待與外界的壓力交織，給新任籃協(xié)管理層帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。郭振明對(duì)姚明的公開(kāi)肯定，不僅展現(xiàn)了對(duì)前任工作的尊重，更傳遞出一種信號(hào)：中國(guó)籃球的改革不會(huì)因換屆而中斷，而是將在繼承中調(diào)整、在探索中前行。未來(lái)，如何在借鑒姚明改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，解決當(dāng)前男籃面臨的人才斷層、戰(zhàn)術(shù)體系適配性、球員職業(yè)精神培養(yǎng)等問(wèn)題，將成為郭振明團(tuán)隊(duì)的核心任務(wù)。

對(duì)于廣大籃球迷而言，爭(zhēng)議或許仍將持續(xù)，但更值得關(guān)注的是中國(guó)籃球能否在改革的道路上穩(wěn)步前行。姚明任期內(nèi)的探索有成功也有遺憾，而郭振明的 “力挺” 與傳承，能否為中國(guó)男籃帶來(lái)新的轉(zhuǎn)機(jī)？這一問(wèn)題的答案，還需時(shí)間與實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。