永久一区二区三区免费视频_专区在线观看中文字幕AV_亚洲精品无码成人五月_亚洲Av日韩高潮_中文无码91专区_免费a级毛片无码蜜芽欣赏_日韩免费Av中文字幕人妻_隔壁人妻偷人BD中字_成人免费aa在线观看_国产激情久久久_最新免费操逼视频_性色网站国产高青_国产最近精品自在自线_精品国产不卡自在自线_无码专区久久综合久综合字幕

分析薪資專家列舉各隊(duì)薪資情況:17隊(duì)觸發(fā)硬帽多隊(duì)受新規(guī)影響小

露天看臺(tái)

(原文發(fā)表于8月8日,作者為露天看臺(tái)的薪資專家Eric Pincus,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))

2023年NBA推行的勞資協(xié)議制定了更嚴(yán)格的規(guī)則,以控制各支球隊(duì)的消費(fèi)能力。聯(lián)盟為薪金總額遠(yuǎn)超奢侈稅線的球隊(duì)設(shè)立了兩個(gè)硬工資帽,超過第一土豪線和第二土豪線的球隊(duì)在簽約或交易球員方面將受到限制。同樣,球隊(duì)選擇在休賽期不花錢,保留薪金空間,直到次年二月交易截止日再去接盤沒人要的合同的做法也幾乎被淘汰了。

新勞資協(xié)議的影響在今年休賽期顯而易見。勇士拆散了“水花兄弟”,克萊-湯普森轉(zhuǎn)投獨(dú)行俠;快船也不愿意支付給保羅-喬治76人愿意提供的薪水。與此同時(shí),一些球隊(duì)開始發(fā)放短期、虛高的合同,以達(dá)到窮鬼線(工資帽的90%)。去年休賽期,步行者對(duì)布魯斯-布朗就是這么做的,今年夏天活塞對(duì)托拜亞斯-哈里斯也是如此。

有些人對(duì)新勞資協(xié)議嗤之以鼻,但其中有很多實(shí)際上并沒有花時(shí)間對(duì)其進(jìn)行深入研究。新勞資協(xié)議的總體目標(biāo)是確保聯(lián)盟和球員在每個(gè)賽季的籃球相關(guān)收入(BRI)中各占50%左右。本賽季的情況并非如此,球隊(duì)薪金總額過高,以至于球員們最后放棄了近5.3%的合同薪水。

新的勞資協(xié)議可能需要幾年時(shí)間來證明自己,但毫無疑問,這項(xiàng)新規(guī)限制了NBA球隊(duì)。舊版勞資協(xié)議保留下來的觸發(fā)第一土豪線(1.781億美元)的行為包括使用全額中產(chǎn)特例(NTMLE)、雙年特例(BAE)或先簽后換的方式簽約球員。新增的觸發(fā)行為包括使用(前一賽季的)已有的交易特例,以及在交易中換回更多的薪水等。觸發(fā)新出臺(tái)的第二土豪線(1.889億美元)的行為包括用迷你中產(chǎn)特例(TMLE)簽約球員,或者在交易中打包球員以及送出現(xiàn)金。要注意的是,先簽后換的交易中送出球員的一方(比如森林狼送出李凱爾)并不會(huì)觸發(fā)硬工資帽,只有得到球員的一方(比如勇士)才會(huì)觸發(fā)第一土豪線的硬工資帽。

即使有一些交易是在2023-24賽季期間進(jìn)行的,但只要在7月前的休賽期進(jìn)行的交易仍會(huì)觸發(fā)新賽季(2024-25賽季)的硬工資帽。露天看臺(tái)的薪資專家Eric Pincus詳細(xì)分析了每支球隊(duì)當(dāng)前的硬工資帽以及這些限制可能會(huì)產(chǎn)生的影響。


西部

俄克拉荷馬雷霆

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:用基迪從公牛換來了卡魯索(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.592億美元(距離奢侈稅線還有1160萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1740萬美元

雷霆擁有聯(lián)盟中最出色的陣容之一,同時(shí)薪金總額又在奢侈稅線以下,儲(chǔ)備的選秀資產(chǎn)比其他任何球隊(duì)都要多。隨著霍姆格倫和杰倫-威廉姆斯的續(xù)約臨近(明年夏天將面臨的問題),雷霆的奢侈稅賬單也將到來,但就目前而言,雷霆似乎已經(jīng)躍居聯(lián)盟前列。

受新規(guī)影響:有益的影響

丹佛掘金

硬工資帽:第二土豪線

觸發(fā)原因:兩年1060萬美元簽約薩里奇(迷你中產(chǎn)特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.826億美元(需繳納2040萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:520萬美元

掘金連續(xù)第二年失去了一名重要的輪換球員(去年夏天失去了布魯斯-布朗,今年七月失去了首發(fā)球員波普)。布朗是情勢所迫,因?yàn)楦鶕?jù)之前的勞資協(xié)議,他在2023年的非鳥權(quán)也會(huì)受到同樣的限制。但放走波普則是一種選擇,掘金有能力支付他類似于魔術(shù)開出的三年6600萬美元合同。掘金選擇了薩里奇而不是波普,是為了將薪金總額保持在第二土豪線以下,保證未來擁有更多靈活性。

受新規(guī)影響:顯著

明尼蘇達(dá)森林狼

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:2.056億美元(需繳納1.056億奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線超額:1710萬美元

隨著愛德華茲和杰登-麥克丹尼爾斯的大額續(xù)約合同開始生效,森林狼的消費(fèi)能力已經(jīng)耗盡。球隊(duì)必須以現(xiàn)有的陣容爭勝,或者通過培養(yǎng)內(nèi)部球員或底薪球員來提升實(shí)力。等到納茲-里德明年夏天可以選擇跳出合同,探索自由球員市場,到時(shí)候森林狼將面臨更大的問題。森林狼可以付給他薪水,但他們會(huì)這么做嗎?

受新規(guī)影響:受限

洛杉磯快船

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:兩年960萬美元簽約巴圖姆(雙年特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.733億美元(需繳納620萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:490萬美元

快船在萊昂納德和保羅-喬治的時(shí)代似乎年復(fù)一年地碰壁。如今,喬治加盟了76人,快船的奢侈稅賬單也在本賽季1.424億美元的基礎(chǔ)上大幅下降。這支球隊(duì)已經(jīng)有所不同了,但新賽季能取得多大的成功還有待觀察。

受新規(guī)影響:顯著改變,但或許這是必要的?

達(dá)拉斯獨(dú)行俠

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:三年2700萬美元簽約馬紹爾(全額中產(chǎn)特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.74億美元(需繳納480萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:260萬美元

獨(dú)行俠放棄了小蒂姆-哈達(dá)威和約什-格林,但補(bǔ)充了格萊姆斯和克萊-湯普森。這些決定是出于經(jīng)濟(jì)考慮,還是純粹出于籃球?qū)用婵紤],抑或兩者兼而有之?更艱難的是,獨(dú)行俠沒有選擇與小德里克-瓊斯續(xù)簽,后者以950萬美元的起薪(三年3000萬美元)加盟了快船。

受新規(guī)影響:獨(dú)行俠仍有420萬美元的全額中產(chǎn)特例和470萬美元的全額雙年特例可用,但他們在不減薪的情況下,無法增加任何身價(jià)高于底薪的球員。

菲尼克斯太陽

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:2.25億美元(需繳納2.182億奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線超額:3600萬美元

太陽在交易來比爾時(shí)就知道未來將面臨什么,他們投入了大量的資金,組建了一個(gè)要么奪冠要么失敗的陣容。本賽季太陽失敗了,新賽季的結(jié)果會(huì)有所不同嗎?

受新規(guī)影響:受限制,但未來太陽將更仔細(xì)地研究新勞資協(xié)議

新奧爾良鵜鶘

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:從老鷹交易來德章泰-穆雷(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.725億美元(需繳納250萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:430萬美元

鵜鶘也是一支避稅出了名的球隊(duì)。本賽季剛開始時(shí),鵜鶘同樣是在奢侈稅線以上,但在最后時(shí)限到來之前甩掉了基拉-劉易斯的合同,從而降到了奢侈稅線以下。新賽季鵜鶘也會(huì)走類似的道路,不過這一次可能會(huì)是以英格拉姆為核心的更大規(guī)模的交易,因?yàn)殚L期留住他可能同樣會(huì)面臨高昂的奢侈稅。

受新規(guī)影響:微乎其微

洛杉磯湖人

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.882億美元(需繳納5320萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線下空間:大約4.5萬美元

湖人在選秀大會(huì)上使用了兩枚選秀簽(55順位選中布朗尼、17順位選中克內(nèi)克特),隊(duì)內(nèi)所有擁有球員選項(xiàng)的球員都選擇再留隊(duì)一年(拉塞爾、伍德、雷迪什和海斯)。由于陣容名單和第二土豪線的限制,湖人在續(xù)約詹姆斯和克里斯蒂之后已經(jīng)沒有空間再補(bǔ)強(qiáng)了。湖人仍然可以超過第二土豪線用底薪合同補(bǔ)充球員,因?yàn)樗麄儧]有觸發(fā)硬工資帽,但在管理層內(nèi)部卻將第二土豪線視作薪資上限,任何潛在的改變可能都需要先削減薪資。

受新規(guī)影響:湖人還沒弄明白?

薩克拉門托國王

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:通過先簽后換從公牛得到了德羅贊(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.676億美元(需繳納320萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:700萬美元

國王留下了馬利克-蒙克,同時(shí)引進(jìn)了德羅贊。為了避免繳納奢侈稅,國王需要擺脫哈里森-巴恩斯的合同,似乎新規(guī)并沒有限制今夏國王的運(yùn)作。

受新規(guī)影響:微乎其微

金州勇士

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:在克萊-湯普森的六隊(duì)交易中通過先簽后換得到了李凱爾和希爾德(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.766億美元(需繳納1460萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:略高于50萬美元

勇士的重大改變是奢侈稅從去年聯(lián)盟第一的1.769億美元減少到了1460萬美元,如果在明年交易截止日前,薪金總額完全降至奢侈稅線以下,那也不足為奇。克萊的確已經(jīng)離開,但勇士在大幅削減薪金的同時(shí),還增加了梅爾頓、李凱爾和希爾德。

受新規(guī)影響:顯著,但勇士新賽季的陣容可能比本賽季要更好,更大的問題是庫明加以及他潛在的新秀續(xù)約合同。

休斯頓火箭

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:從老鷹交易來了AJ-格里芬(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.639億美元(距離奢侈稅線還有690萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1160萬美元

火箭通過使用小凱文-波特的交易特例(去年10月產(chǎn)生)得到了AJ-格里芬,從而觸發(fā)了第一土豪線的硬工資帽。如果出現(xiàn)令人感興趣的交易對(duì)象,火箭有幾名球員(杰夫-格林、泰特和蘭代爾)的合同是利好交易的?;鸺€可以使用大部分但不是全部的迷你中產(chǎn)特例來簽下一名自由球員,盡管他們已經(jīng)有15份受保障的常規(guī)合同。

受新規(guī)影響:微乎其微

猶他爵士

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:用克里斯-鄧恩從快船換來了威少(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.369億美元(距離奢侈稅線還有3390萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:4060萬美元

馬爾卡寧在和爵士重新談判并達(dá)成續(xù)約的過程中爭取到了最大利益,爵士目前仍有大約1300萬美元的薪金空間。馬爾卡寧本賽季無法被交易,但其他人可以,目前還不清楚爵士今年會(huì)把重點(diǎn)放在贏球上,還是放在重建上。為了最大限度地提高樂透抽簽順位而擺爛,可能會(huì)損害基昂特-喬治、凱斯勒、亨德里克斯、科利爾和科迪-威廉姆斯等年輕球員的發(fā)展。

受新規(guī)影響:微乎其微

孟菲斯灰熊

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.7億美元(距離奢侈稅線大約80萬)

預(yù)計(jì)第二土豪線下空間:470萬美元

灰熊不準(zhǔn)備繳納奢侈稅,因此他們需要確保貝恩、肯納德和克拉克拿不到他們合同里總計(jì)340萬美元的高難度獎(jiǎng)金。否則,他們將不得不進(jìn)行交易,以削減更多的薪水。本賽季交易亞當(dāng)斯和今年休賽期交易扎伊爾-威廉姆斯的行為,與其說是為了適應(yīng)新規(guī)則,不如說是為了避稅。

受新規(guī)影響:微乎其微

圣安東尼奧馬刺

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.45億美元(距離奢侈稅線還有2580萬)

預(yù)計(jì)第一土豪線下空間:2720萬美元

馬刺并沒有等待太久就使用了他們的薪金空間,他們先是簽下了保羅,又從國王那里得到了哈里森-巴恩斯。馬刺可能是唯一一支在選秀資產(chǎn)儲(chǔ)備上接近雷霆的球隊(duì),擁有文班亞馬和充足的靈活性,馬刺的未來一片光明。

受新規(guī)影響:更快速地使用薪金空間

波特蘭開拓者

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.671億美元(距離奢侈稅線還有370萬)

預(yù)計(jì)第一土豪線下空間:950萬美元

開拓者在高水平競爭時(shí)確實(shí)繳納了奢侈稅,但現(xiàn)在他們正在重建。擺脫布羅格登的合同是避開奢侈稅的必要選擇,但與此同時(shí)開拓者還得到了阿夫迪亞這樣一位優(yōu)秀的年輕球員。開拓者還將出售其他老將,但新規(guī)可能會(huì)使格蘭特的交易更具挑戰(zhàn)性(不是對(duì)開拓者,而是對(duì)潛在的追求者而言)。

受新規(guī)影響:微乎其微


東部

波士頓凱爾特人

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.966億美元(需繳納6560萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線超額:760萬美元

作為今年的NBA總冠軍,凱爾特人可能是唯一一支寧愿接受第二土豪線處罰的球隊(duì)。今年休賽期,凱爾特人已經(jīng)與塔圖姆、德里克-懷特、豪澤完成續(xù)約。與球員續(xù)約并不會(huì)觸發(fā)硬工資帽,但凱爾特人也很難通過選秀以外的方式,或低價(jià)在自由球員市場上進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)。

受新規(guī)影響:只能使用底薪合同補(bǔ)強(qiáng),交易中受限

紐約尼克斯

硬工資帽:第二土豪線

觸發(fā)原因:從籃網(wǎng)交易來了米卡爾-布里奇斯(打包了交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.792億美元(需繳納1340萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:390萬美元

過去的幾年里,尼克斯在工資帽問題上的處理不比其他任何球隊(duì)遜色。尼克斯在交易來布里奇斯的同時(shí),通過先簽后換將謝克-米爾頓交易至籃網(wǎng),從而規(guī)避了觸發(fā)第一土豪線的硬工資帽(在交易中換回更多薪水將觸發(fā)第一土豪線的硬工資帽)。尼克斯最大的損失是哈爾滕施泰因,但即使是在舊規(guī)則下,尼克斯也不太可能匹配他從雷霆得到的三年8700萬美元合同(盡管第三年是球隊(duì)選項(xiàng))。

受新規(guī)影響:稍有不便

密爾沃基雄鹿

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.931億美元(需繳納7480萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線超額:650萬美元

雄鹿正全力支持以字母哥和利拉德為核心的陣容,配角陣容正在老化,但雄鹿能夠以底薪合同得到三名老將(小加里-特倫特、普林斯和德朗-賴特)。如果不是其他球隊(duì)也面臨著艱難的財(cái)務(wù)決策,雄鹿可能無法得到這些老將。雄鹿不能花太多錢,但或許他們不需要花太多錢就能變得更強(qiáng)。

受新規(guī)影響:有點(diǎn)受限

克利夫蘭騎士

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.634億美元(距離奢侈稅線還有740萬)

預(yù)計(jì)第一土豪線下空間:1470萬美元

騎士還有一名關(guān)鍵的受限制自由球員奧科羅沒有簽約。除了續(xù)約(加蘭、小莫布里和賈勒特-阿倫)和選中今年的首輪秀杰倫-泰森(20號(hào)秀)之外,騎士還沒有補(bǔ)充任何一位自由球員。也許是為了避稅,也許是為了給奧科羅留一個(gè)位置,騎士可以超出第一土豪線續(xù)約奧科羅,同時(shí)還不會(huì)觸發(fā)硬工資帽。

受新規(guī)影響:奧科羅的問題未解決之前尚不清楚

奧蘭多魔術(shù)

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.504億美元(距離奢侈稅線還有2050萬)

預(yù)計(jì)第一土豪線下空間:2780萬美元

魔術(shù)選擇不在自由球員市場上投入太多,他們選擇了波普這樣的老將,而不是給更年輕的球員(比如馬利克-蒙克)四年合同。這在一定程度上可能是因?yàn)樾⊥吒窦{剛剛續(xù)約,薩格斯也符合續(xù)約條件,班凱羅明年夏天也可能會(huì)得到一份頂薪續(xù)約合同。與此同時(shí),魔術(shù)現(xiàn)有的陣容非常強(qiáng)大,年輕球員的表現(xiàn)令人印象深刻。

受新規(guī)影響:微乎其微

費(fèi)城76人

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.815億美元(需繳納1770萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線下空間:740萬美元

76人是一支罕見的球隊(duì),他們的薪金總額從工資帽以下(有足夠的空間以4920萬美元的起薪簽下保羅-喬治)運(yùn)作到奢侈稅線以上(續(xù)約馬克西之后)。勞資協(xié)議新規(guī)并沒有對(duì)76人產(chǎn)生負(fù)面影響,盡管這可能是快船轉(zhuǎn)變方向的推動(dòng)力。

受新規(guī)影響:有益的影響

印第安納步行者

硬工資帽:第二土豪線

觸發(fā)原因:為了獲得選中約翰尼-弗菲(35號(hào)秀)的權(quán)利給馬刺送去了100萬美元現(xiàn)金

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.704億美元(距離奢侈稅線還有40萬美元)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1610萬美元

雖然特納、托平和麥康納的合同總計(jì)有250萬美元很難拿到的獎(jiǎng)金,但步行者歷來都能成功避免繳納奢侈稅,今年應(yīng)該也不會(huì)有問題。去年,步行者在新規(guī)的刺激下從掘金高價(jià)挖來布魯斯-布朗,后來又在西亞卡姆的交易中將他轉(zhuǎn)手。盡管步行者是聯(lián)盟薪金總額最低的球隊(duì)之一,但卻從樂透區(qū)一路打進(jìn)了東部決賽。

受新規(guī)影響:有益的影響

邁阿密熱火

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.848億美元(需繳納2590萬奢侈稅)

預(yù)計(jì)第二土豪線下空間:160萬美元

熱火會(huì)給巴特勒一份續(xù)約合同嗎?他們可能會(huì)選擇避免長期陷入第二土豪線困境。不過,這并沒有阻止他們與阿德巴約續(xù)約。因此,熱火的財(cái)務(wù)決策對(duì)球隊(duì)新賽季化學(xué)反應(yīng)的影響如何,還是個(gè)未知數(shù)。熱火還在自由球員市場上失去了凱萊布-馬丁,用一年底薪簽下了老將得分手伯克斯,而且可能會(huì)考慮在2025-26賽季之前進(jìn)一步縮減薪資。

受新規(guī)影響:有可能影響顯著,或者是時(shí)候開始為沒有巴特勒的未來做打算了?

芝加哥公牛

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:三年2700萬美元簽約杰倫-史密斯(全額中產(chǎn)特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.642億美元(距離奢侈稅線還有660萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1160萬美元

公牛同樣也是一支出了名的不繳納奢侈稅球隊(duì),除非比蒂姆(190萬美元非保障)進(jìn)入大名單,否則公牛還有空間再簽下一名球員,或許還能利用剩余430萬美元的全額中產(chǎn)特例,同時(shí)還不用擔(dān)心奢侈稅。

受新規(guī)影響:新規(guī)可能會(huì)讓拉文的合同更加難以脫手,但在之前的規(guī)則下,火箭也曾在類似情況下被沃爾的合同纏住了。

亞特蘭大老鷹

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:將德章泰-穆雷送到鵜鶘,同時(shí)通過先簽后換得到科迪-澤勒

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.695億美元(距離奢侈稅線還有130萬美元)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:540萬美元

如果卡佩拉和亨特沒能拿到合同里難拿到的獎(jiǎng)金(330萬美元),那么老鷹就能避免繳納奢侈稅。雖然新賽季老鷹在硬工資帽下僅剩540萬美元的空間,但他們實(shí)際上已經(jīng)很久沒有繳納過奢侈稅了。如果老鷹內(nèi)部連奢侈稅(起征點(diǎn)1.708億美元)都不想繳納,那第一土豪線的硬工資帽(1.781億美元)其實(shí)無關(guān)緊要。

受新規(guī)影響:微乎其微

布魯克林籃網(wǎng)

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:將米卡爾-布里奇斯送到尼克斯,同時(shí)通過先簽后換得到謝克-米爾頓

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.676億美元(距離奢侈稅線還有320萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:520萬美元

2020-21賽季至2022-23賽季期間,籃網(wǎng)是聯(lián)盟里薪資總額較高的球隊(duì)之一。新賽季他們需要保證不超過奢侈稅線,以避免繳納重復(fù)奢侈稅。鑒于籃網(wǎng)新賽季的發(fā)展方向——他們在休賽期將隊(duì)內(nèi)最出色的球員(米卡爾-布里奇斯)交易到了尼克斯,籃網(wǎng)新賽季絕不會(huì)是一支高薪資的球隊(duì)。

受新規(guī)影響:微乎其微

多倫多猛龍

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:用杰倫-麥克丹尼爾斯從國王換來了韋津科夫(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.615億美元(距離奢侈稅線還有930萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1050萬美元

也許是新規(guī)導(dǎo)致了西亞卡姆的交易,不過猛龍這幾年來一直在往重建的方向靠近。有了斯科蒂-巴恩斯、奎克利和巴雷特,猛龍應(yīng)該并不會(huì)像其他一些球隊(duì)一樣跌入谷底,希望猛龍能在明年交易截止日前為布魯斯-布朗找到一個(gè)買家。

受新規(guī)影響:今年休賽期微乎其微

夏洛特黃蜂

硬工資帽:第二土豪線

觸發(fā)原因:從馬刺交易來格拉漢姆的過程中送出了11萬美元現(xiàn)金

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.536億美元(距離奢侈稅線還有1720萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:3540萬美元

黃蜂與邁爾斯-布里奇斯續(xù)簽三年7500萬美元的合同,是因?yàn)辄S蜂看重小橋作為一名球員的價(jià)值?還是黃蜂為了達(dá)到窮鬼線的同時(shí),保留這位交易資產(chǎn)?現(xiàn)在下結(jié)論還為時(shí)過早,但對(duì)于黃蜂這樣的球隊(duì)來說,土豪線的限制是多余的。

受新規(guī)影響:可能導(dǎo)致黃蜂續(xù)約布里奇斯,并促使黃蜂積極利用薪金空間接手其他球隊(duì)不想要的合同

華盛頓奇才

硬工資帽:第一土豪線

觸發(fā)原因:用阿夫迪亞從開拓者換來了布羅格登(交易特例)

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.589億美元(距離奢侈稅線還有1190萬)

預(yù)計(jì)硬工資帽下空間:1160萬美元

很難說奇才到底在朝哪個(gè)方向發(fā)展,他們簽下了瓦蘭丘納斯這樣的老將中鋒,同時(shí)又放棄了阿夫迪亞換來了布羅格登。聯(lián)盟中的一些消息人士認(rèn)為,簽下瓦蘭丘納斯是為了在12月解除交易限制后再進(jìn)行交易。無論答案如何,奇才似乎并沒有受到新勞資協(xié)議的明顯阻礙。

受新規(guī)影響:微乎其微

底特律活塞

硬工資帽:無

觸發(fā)原因:無

預(yù)計(jì)應(yīng)稅薪金:1.303億美元(距離奢侈稅線還有4050萬)

預(yù)計(jì)第一土豪線下空間:4680萬美元

活塞利用薪金空間引入了保羅-里德、馬利克-比斯利、小蒂姆-哈達(dá)威和托拜亞斯-哈里斯等球員,活塞仍可繼續(xù)使用約1020萬美元的薪金空間(如果放棄里德的非保障合同,則可以使用更多空間),但需要保證球隊(duì)薪金總額超過1.265億美元的窮鬼線。

受新規(guī)影響:可能加快了花錢的速度

原文:Eric Pincus

編譯:李太白

强奸乱伦av电影| 思思性爱| 国产人妖的免费的视频| 亚洲aV性爱| 欧美一级国产一级| 日韩性爱电影一区| 粉嫩在线一区二区懂色| 亚洲最新a在线观看| 成人性爱高清视频免费看| 日本狂喷奶水在线播放212| 国产黄色剧情影片麻豆免费播放| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 26uuu国产免费观看| 日韩国产乱子伦App| 国产日韩精品人妻久久久久色欲网站| 久操操AV电影| 视频分类 国内精品| 黄网色一区二区三区四区精品| a v网站在线播放| 日韩综合无码色欲vv| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫小说| 欧洲成人性爱视频| 亚洲码专区| 欧亚在线视频| 久久久久久久久久va| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 99久久精品无码一区二区| 无码国产Av| 国产亚洲美日韩Aⅴ中文字幕无码成人| 国产精品美女在线一区| 国产福利影视| 国产最新小视频在线播放下载| 国产欧美精选激情视频| 成·人免费午夜在线观看| 亚洲精品一区二区精华| 久久直播国产| 国产第12页| 久久久久国产一区二| 日B操| 欧美色性爱| av资源在线播放天堂| 99e久久国产精品| 国产精品呦一区二区三区| 最新日产中文在线麻豆| 黄色免费一级在线毛片| 亚洲日韩美国人妻| 日韩欧美大片免费高清啪啪| 亚洲av综合色区无码一| 激情五月天中文字幕色| 亚洲精品国产熟女久久久久久| 免费A V在线播放| 国产一区二区三区高清视频| 久久精品毛片免费不卡| 亚洲乱色熟女一区| 搡老女人911熟妇老熟女| 色狠狠 - 百度| 性久久久| 人人操人人爽人人操人人| 粉嫩粉嫩一区性色AV片| 91一区二区三区蜜桃| 在线强奷到舒服的无码视频| www.久久最新地址| 日本操大逼| 欧美的性爱网站免费| 亚洲福利中文字幕在线| 欧美日韩国产高清在线一二三区 | 亚洲美女AV无码| 精品国产一区二区三区四区在线看| 成年人性爱日韩| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 麻豆| 色欲三区| 中文字幕五月婷婷免费| 91精品微拍福利| 老熟妇乱轮| 人妻激情偷乱视三区频一区二区| 免费又黄又裸乳的视频| 青青免费在线视频一区| caoni国产亚洲av| 夜夜操青青草| 免费亚洲黄色视频在线观看| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 啪啪啪精品| 国产欧美日本亚洲精品| 人人妻碰人人免费| 亚洲天堂五月天国产| 99精品久久久久久久婷婷蜜桃| 一本一道vs波多野结衣| 国产在线视视频有精品| 亚洲精品一二牛牛| 中文字幕人成乱码熟女香港| 欧日a| 在线日韩日本亚洲国产| 99re免费视频精品全部| 秋霞一级A片黄色视频| 为用户提供免费看黄网址在线观看| 秋霞网无码| 国产精品一区二区a| 精品无码久久久久久久杏吧| 一级性爱视频免费在线| 2021久久国产综合精品青草| 色牛aV| 高清无码久操视频| 日本日逼高清| 亚洲一本大道中文字幕无码在线| 探花精品 一区二区| 日本淫乱女一区二区三区视频| 极品销魂美女一区二区| 91大神精品长腿在线观看网站| 日韩av性爱在线播放| a片偷拍视频| 九九干| wwwcaobibi| 粉嫩av在线| 操逼视频国产无套| av在线一区二区三区| 91丨熟女丨丰满熟女| 中日韩免费看男女操逼大全| 成人麻豆av电影网站| 黄页视频网站野外| 在线观看无码三级少妇| 久久久久国产无av| 国产精品久久成人免费| 国产亚洲日韩欧| 强奸乱伦大香蕉网| 精品国产无码中文| 成人羞羞视频国产| 日韩丰满熟妇| 精品国产无码中文| 日韩欧美午夜一区二区| 亚洲欧洲网站免费观看| 欧美另类精品xxxx| 国产精品久久天天干| 综合久久欧美| 久久精品亚洲成a人天堂| 呦呦影院| 爱我干综合| 浪人综合网| 十八禁视频一区二区| 久久精品三级影视| 无遮挡h肉动漫在线观看| A片大香蕉在线| 久久久免费的精品| 中国国国产一级特黄毛片| A片大香蕉在线| 黑人精品成人一区二区三区| 中文字幕亚洲热播人妻| 99这里只有精品国产| 操国产高清| 爱av免费| 张柏芝国产一区在线观看| 老熟妇一区二区三区…| 精品成人亚洲午夜电影| 亚洲天堂一区二区久久| 欧美偷拍区| 无码高清操逼| 亚洲天堂五月天国产| 一块操欧美性爱| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 日本操色导航| 免费亚洲黄色视频在线观看| 午夜国产成人福利视频| 久久产精品一区二区三区电影| 日韩av影片在线观看| 国产亚洲中文不卡二区| 黄色免费网页无码| 粉嫩绯色AV一区二区在线| 欧美劲爆视频一区二区| 偷看洗澡一二三区美女| A级国产欧美激情在线| 亚洲欧美经典一区二区| 亚洲 无码 偷拍| 成人精品无码| 在线观看成人性爱免费小视频| 最新国内自拍av免费| 日韩字幕一区| 蜜臀操逼黄色视频操的好爽| 国产强奸AV在线| 性色av大全| 欧美另类精品xxxx| 亚洲第一无码播放立川理惠| 国产在线观看一区二区三区| 一个国产在线综合网站| 日本视频在线观看污污污| 操操操日本的逼| 一个人免费HD91视频| 丰满人妻av一区二区三区| 亚洲操逼无码| 国产精品白丝在线播放| 日本视频一区二区三区| 肏逼视频日本| av强奸乱轮| 亚洲天堂7777| 女欧美一区二三区| 日韩无码极品| 亚洲精品国产熟女久久久久久| 久久‘黄片视频| 人人搞人人插人人操| 91香蕉视频在线观看免费| 日本操逼视频导航| 丰满美女一级毛片在线播放| 国产成人亚洲精品无码古代早漏男| 日韩av一级黄片| 搡老熟女免费视频| 在线无码操| 国产狂喷潮在线精品| 国产AV久久野战精品| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 中文字幕奈奈美被公侵犯| www.色操逼| 日韩熟女乱伦中出| 亚州熟女乱伦| 免费看一级a性色生活片久久无| 91搞逼视频| 日欧操屄视频| 欧美顶级黄色大片免费| 青椒国产97在线熟女| 国产成人欧美精品在线| 91干熟女| 色官网在线| 色噜噜精品一区二区三| 无码人妻精品一区二区中文| 国产又猛又粗又爽又黄| 探花视频免费观看国产专区| 日韩性爱播放| 日本操BAV| 欧洲熟妇xxXx欧美老妇裸体 | 国产精品网址| 亚洲第一页第二页激情| 制服乱伦| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 91精品国产日韩欧美综合| 欧美性爽xyxOOOO| 大香蕉丝袜一级片| 97无码视频在线播放| 亚洲无线码一区国产欧美国| 人成午夜免费大片| 黄色性爱网网| 超碰人人超在线观看| 激情小说成人日本无码一| 制度丝袜99| 人妻81p| 18禁网站在线播放| 美國A片| 亚洲精品第一| 午夜黄色免费在线观看| 偷拍偷窥与盗摄视频专区| 欧美在线播放aaaa| 99久国产精品午夜性色福利| 欧美人人曰人人操人人射射| 国产精品视频自拍在线| 日韩中文字幕人妻视频| 最新中文字幕精品在线| 国产区性爱在线视频秋霞豆| 九九性爱网| 免费精品福利在线观看| 国产强奸AV在线| 以及麻豆国产入口在线观看免费| 成人影院永久免费观看网址| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫小说| 国产 v乱码一区二| 四虎国产精品永久入口| 男女性感激情网站| 国产又大又硬又长又粗| 熟女乱3伦999| 国产精品爽爽v| 国产懂色精品国产av| 国产精品三级视频网站| 二男一女成人A片| α√在线| 日韩免费三级黄片电影| 中国一区二区亚洲人妻| 欧美岛国精品在线观看| 国产精品麻豆视频网站| 亚洲人妻在线精品| 草草影院最新网址| 人人操人人色网| 性爱视频啪啪啪啪| 色综合尤物| 香伊人在线| 亚洲黄色a级片| 高清国产精品福利网站| 手机在线A片| 午夜精品久久一区二区| 日韩欧美亚洲一区二区三区影院| 东京热视频网| 中文字幕蜜乳av| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线| 92人人操人人| 人妻少妇被猛烈进入中| 亚洲自拍偷拍视频在线| 欧美黑人精品一区二区| 国产一级高跟丝袜| 中文字幕精品探花视频| 亚洲码专区| 亚洲三区视频| 国产综合在线视频网站| 久久AV无码AV| 亚洲第一成人影院色播| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 国产无码精品无码| 日韩人妻一区二区精品| 久久6热视频免费观看| 豆花视频操逼网址| 天天射天天| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 精品国产一区二区三区香蕉欧美| 国产精品人妻无码久久久互動交流 | 欧美啪啪女女| 国产18精品亚洲精品| 天天摸夜夜添无码小视频| a片久久久久久久久久久久| 99热这里只有精品地址| 日韩,欧美,中文在线| 亚洲va有码在线天堂| 国产一区二区三区免费视频在性观看| 国产 日韩 欧美一区| 国产成人无码网站在线视频| 精品黑人一区二区| 丁香九月激情啪| 欧美疯狂做爰xxxx| 亚洲一区二区三区在线激情| 成年无码动漫av片无尽在线| 呦呦一区| 人人操人人操人人人操| 99精品视频在线观看免费| 26uuu偷拍亚洲欧洲综合| 黄色视频60分钟| 91精品久久久| 无码一区免费在线不卡| 被窝影院午夜看片无码| 性videos欧美熟妇hdx| 日韩欧美午夜一区二区| 日本国产高清色www视频在线| 综合五月婷婷亚洲一区| 亚洲综合精品国产一区| 欧美裸体美女日麻屄| 亚洲 无码 偷拍| 无码区蜜乳| 欧美亚洲一级在线观看| 免费在线黄片视频| 亚洲国产精品久久AV| 国内亚洲高清无码| 久久久久久电影| 久久久亚洲欧美综合| 人人摸人人摸人人干| 国产成人在线观看综合| 一级性爱视频免费在线| 人妻少妇被猛烈进入中| 国产福利第一视频| 欧美一区二区福利在线| 国产中文字幕曰本毛片| 亚洲影院365| www.av在线视频| 国产99 中文字幕日韩小视频| 国产在线观看一区二区三区| 国产精品久久99日日| 亚洲性爱无码乱伦av| 内射夫妻三片| av一区二区三区 中文| 亚洲啪啪视频免费| av凤凰久久久| 亚洲蜜乳av| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产美女裸体秘 永久无遮挡| 久久精品国产亚洲AV无码电影| 中文字幕一区二区三区视频播放| 人人摸.人人色| 我要看免费韩日黄片| 精品国产91av一区二区三区| 麻豆久久精品亚洲精品88 | 2024黄色视频| 婷婷视频在线免费观看| 美国精品国产精品| 啪啪性爱免费视频| 亚洲av乱伦色图网站| 欧亚成人| 久久久久亚洲AV无码专区少妇| 乱老女人一区二区视频| 黄片无码在线制服| 国产不卡免费在线视频| 男女激烈网站最新| 欧美性爱日韩高清| 丁香婷婷五月| 国产精品免费久久久久久久久久| 久久99午夜精品一区人妻| 在线色导航| 国产中文字幕在线点播| 狠狠操,使劲操| 亚洲精品成人激情在线| 日本三级R| 多乙久久久久久| 九九久久一区二区伦理| 久久一区二区高清免费| 日韩av不卡在线看| 国产免a费看黄片在线| 国产精品久久天天干| 极品国产内射| 亚洲āv网址在线观看| 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 国产亚州高清国产拍精| 中国女人内射6XXXXX| 操逼操逼逼操操逼91 | 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 午夜精品视频777| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 国产小黄片在线免费观看 | 人妻中文字幕日韩电影| 凸凹视频在线观看| 绯色一区二区三区不卡少妇| 探花视频免费观看国产专区| 日本中文字幕不卡视频| 翔田千里AⅤHD无码| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 91午夜无码| 婷婷午夜成人色中色| 蜜乳AV一区二区三区四| 国产自偷自拍一区| 美日韩男女操屄视频| 一级二级三级黑人无码| 色成人Www精品永久观看| 午夜无码精品免费看性色| 日韩免费看黄片| 熟妇乱伦一区二区| 国产一区二区在线播放量| 超碰国产精品久| 成人免费在线网站| 搡老熟女免费视频| 99精品视频在线观看免费| 日韩性爱电影一区| 伦激情人妻另类人妻| 久久一区二区高清免费| 国产免费永久精品无码| 看大黄色大片原件| 久久久久亚洲Av无码专区老牛影视| 久操91视频| 精品人妻一区| 成年人网站在线免费观看| 欧美午夜视频免费观看| 国产小u女在线观看| 男女啪啪啪18禁网站| 中文字幕一区电影在线观看| 熟妇综合一区二区三区| 日韩国产乱子伦App| 日本成人在线不卡一区二区三区| 大香焦A片| 人妻天天爽天天爽三区| 日韩国产成人自拍视频| 久久成人国产精品| 人人插人人搞人人操| 久久五十路熟女人妻| 国产伦精品一区二区三区在线观 | 天天色,天天干,天天干| 日韩一级欧美一级国产一级台湾 | CCYY草草影院地址入口| 日韩av影片在线观看| 欧美的性爱网站免费| 国产乱伦性爱AV| 三级网色| 亚洲国产成人福利在线观看| 1000部熟女视频在线观看| 亚洲综合中文字幕有码| 中文字幕一区二区韩| 人人看人人插| 麻豆视频国产一区二区| 99无码狠狠久久| 操逼网站地址| 欧美综合区| 亚洲欧美日韩夜夜| 中文字幕亚韩| 亚洲中文字母在线播放| 欧美性爱十八禁| 伊人五月天激情| 成人七区| 乱伦av.com| 天天做日日做| 国产高清无码一区三区二区| 国产美女裸体秘 永久无遮挡| 中日韩免费看男女操逼大全| 韩国一级做a久久久久| 色色色色网站| 国产成人亚洲精品无| 凹凸视频特色日本特黄| 国产又爽又黄| 26uuu久久| 黑人精品XXX一区一二区| 搡老女人911熟妇老熟女| 国产 日韩 欧美一区| 国产综合日韩伦理| 久久精品国产亚洲妲己影视| 乱伦一二三区| 中国一级操逼视频| 亚洲无码?第一页| 国岛片视频| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国 | 丁香五月综合| 韩国一级婬片A片AAAAA| aaa亚无码专区| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 久久成人国产精品| 天堂无码精品国产久| 国产精品香蕉热久久新品| 欧美性爱一级操| 亚洲国产综合视频| 久久精品午夜国产亚洲AV无码| 国产真乱mangent| 久久亚州精品成人Av无| 郑州宾馆老熟女露脸啪啪| 午夜福利视频在线一区| 国产精品成人AV片免费看网站 | 国产9 9在线 | 亚洲| 性爱Av免费| 亚洲黄网在哪免费看| 视频国产欧美在线播放| 国产精品一区二区校花| 日韩AV一起草| 加勒比在线观看一区二区| 超97在线精品视频| 热思思免费视频| 国产亚洲美日韩Aⅴ中文字幕无码成人| 大香网站| 成人97人人超碰人人| 国产精品一二三在线看| 男女啪啪网站免费视频| 日本操嫩b网| 亚洲欧洲成人在线电影| 日韩乱伦影音先锋| 一区二区三区美女超清| 亚洲强奸乱伦影视网| 思思视频免费看网站| 手机在线看片免费人成视频| 日日操免费视频| av凤凰久久久| 日本成人电影资源网| 天天看夜夜看日日干| 国产精品久久久久久久黄无码| 激情专区综合| 丝袜剧情| 狠狠操夜夜| 一个人免费视频观看在线WWW| 97任你吞精| 金莲网址| 亚洲成人性| 99e久久国产精品| 欧美国产日韩高清在线| 人、人、摸,人、人、草| 一级毛片久久久久久久女人18| 日本女人操逼| 黄色视频特级毛片| 亚欧日韩成人| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 成人26uuu| 欧美精品成人一区二区在线观看| 蜜桃无码AV一区二区| 一区二区三区免费岛国片| 国产一区二区三区久久久精品| av天堂手机版追回| 久艾草在线精品视频在线观看| 久久亚洲av成人无码国产| 人人操人人摸人人看人人插| 国内自拍 日韩激情 99| 肉嘟嘟www视频在线观看高清| 一本色道无码DVD中文字幕| 婷婷丁香五月激情啪啪| 思思热在线cao| 国产二区三区免费视频| 人妻一区二区三区四区视频| 中国一区二区亚洲人妻| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免 | 秋霞免费AV| 蜜臀AV秘一区翔田千里| 亚洲黄片免费在线播放| 成人国产精品三级A片| 韩国一级做A片免费的| 精品成人亚洲午夜电影| 美日韩男女操屄视频| 国产日韩无码一区二区三区久久区| 亚洲一级特黄大片在线播放91| 欧洲性爱无码区| 翔田千里爆乳巨臀无码| 无套内射性感少妇视频| 又大又长又粗又爽又黄| 中国大陆国产高清AⅤ毛片| 国产黄色视频久久| 午夜激情成人在线观看| 欧美18 在线观看| 熟女乱伦二区| 成人a v在线播放免费| 亚洲欧美激情在线视频| 中文字幕亚韩| 2023天天操夜夜操| 91AV入口| 啪一啪免费视频| 亚洲一级性爱视频免费看| 亚欧免费| WWW黄片COM| 欧美性爱另类综合| 免费综合亚洲中文| 午夜.DJ高清在线观看免费7| 色视频蜜乳| 黄页视频网站野外| 国产三级中文有码在线视频| 在线观看色视频| 中文乱码字字幕在线第5页| 国产亚洲综合欧美一区| 熟女五十路一区二区三| 插穴性爱视频在线观看| 伊人网综合在线视频| 国产一区二区三区影片| 国产精品不卡av免费在线观看| 97人人模人人爽人人| 美国精品国产精品| 日韩av一级黄片| 国产精品无码成人精品| 久久五十路熟女人妻| av无码av无码专区| 激情天天视频| 免费在线黄片视频| 放黄片放3级黄片没穿衣服| 亚洲一区二区三区中文字幕| 黄片免费看的| 国产区日韩区在线观看| 久久精品人人做人人看| 成人性爱视频在线看| 国产三级日产三级韩国三级 | 日韩有码 一区二区三区| 国产家庭乱伦性爱视频| 美女国产一区二区久久| 八戒无码国产午夜福利| 日韩成人大片在线观看| 亚洲欧美国产中文视频| 中文字幕91页| 成·人免费午夜在线观看| 国产精品精品系列在线观看| 国模无码一区二区三区在线| 婷婷色综合欧美日韩| 欧美黄色片在线播放| 伊人网综合在线视频| 亚洲欧美日韩免费观看| 女人高潮抽搐喷水视频网站| 久久首页| 69视频入口| 手机在线人成免费视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| a片久久久久久久久久久久 | 国产精品免费久久久久久久久久| 人人操我人人干| 在线午夜成人无码视频| 欧美成人午夜免费福利785| 99在线免费公开视频| 日本黄色精品专区网站| 色色色色网站| 九月丁香综合网| 国产91av在线播放| 亚洲成人久久美女| 美女写真| AV在线性爱| 日韩综合无码色欲vv| 凹凸视频在线一区二区| 成人午夜小视频手机在线看| 91成人高清在线观看| 极品白嫩美女白浆成人福利在线看| 久久毛卡| 日日噜噜夜夜狠狠视频无| 欧美性爽xyxOOOO| www网站黄| 婷婷午夜成人色中色| 国产午夜无码片在线观看影视| 特级特黄一级毛片免费| 国产亚洲精品一区二区三区| 色小视频蜜乳| 8050午夜少妇无码| 囯产精品久久久久久久久久梁医生 | 思思视频免费看网站| AV和黑人在线播放| 伊人黄色片| 国岛片视频| 啪啪资源网| 蜜乳Av成人片网站| 操婢日韩| 精品中文字幕第一页| 免费的黄片wwwwww| 中文字幕 国产 精品| 黄色毛片A片| 小情侣高清国产在线视频| ..日韩av毛片精品久久久| 操逼视频免费日韩无码| 日操粉逼逼| 欧美熟女操屄| 亚洲第一成人影院色播| 日本123区操B视频| 天堂v无码免费视频| 亚洲欧美高清无码| 黑人精品XXX一区一二区| 91啦人妻| 国产精品毛片?v一区二区三区 | 91香蕉国产尤物视频| 天天看,天天做| 日本黄 R色 成 人网站| 超碰成人国产| 中文字幕天堂在线| 亚洲h片在线免费观看| 干干干天天| 色小视频蜜乳| 9国产超碰| 嗯啊抽插大香蕉网页| 精品毛片久久久精品毛片| 热99这里有精品综合久久 | 久久久久久久国产视频| 99久久精品国产高潮| 亚洲欧洲综合视频在线| 国产精品盗摄 偷窥盗摄| 久久久久久AⅤ无码免费肉站| 久久只有精品| 精品国产91av一区二区三区| 国内毛片国产专区二| 精品亚洲国产成人AV制服丝袜| 国产91影院| 久操凹凸视频| 五月婷婷丁香六月丁香| 国产精品视频白浆免费| {男男暴菊gay无套网站| 91成人在线免费视频| 国产无码精品久久久久久| 日韩乱伦视频| 十八禁av无码免费网站APP| 在线可观看的黄色网址| 91看黄片| 在线观看精品国产免费| 国产亚洲精品无码三区| 亚洲经典啪啪| 免费精品福利在线观看| 黄色视频60分钟| 成人性爱电影网| 欧亚性爱在线视频| 青娱乐日韩无码| 99热只有这里有精品| 国产一区自拍欧美日韩| 强奸乱伦AV网址| 日本午夜久久电影| 免费操逼91| 日韩丝袜二区| gogogo免费高清看中国国语| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 色嗨嗨在线| 欧美自拍偷拍免费观看| 五十路六十路素人熟女| 尤物av网站免费在线播放| 亚洲AV无码翔田千里网站| 不卡av在线中文字幕| 亚洲无992tv| 国产无马在线| 看日韩黄片| 女人天堂av在线播放| 免费啪啪一级视频| 精品久久久久久中文字幕三区 | 26uuu久久| 欧美精品日韩一区二区| 日韩AV一起草| 国产福利影视| 亚洲国产午夜真人一级片中文字幕精品黄网站| 亚洲精品成人动漫在线| 日韩强奸av| 男女猛烈无遮掩视频免费软件| 九九性爱网| 国产 v乱码一区二| 欧美片第一页| 青娱乐老司机视频| 国产v亚洲v日韩v欧美v片另类| 大香蕉一线视频| 亚洲精品中文字幕一区在线视频| 亚洲αv一区二区三区| 国产精品无套内谢| 极品销魂美女一区二区| 国产伦乱91| 国产三级资源在线观看| 中文字幕乱码人妻二区三区| 自拍偷拍 日韩无码| 成人美女av| 国产色综合亚洲色综合吹潮| 久久草草亚洲蜜桃臀| 色综合一本| 久久久久久电影| 日韩av不卡在线看| 思思热国产高清| 国产在线视频午夜精华在| 最新无码国产| 国产强奸乱伦xd| 无码逼| 亚洲福利中文字幕在线| 一起草三级AV电影在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 日韩中文字幕精品一区在线| 男人高清无码一区二区| 干婷婷综合网| 成人精品久久久午夜福利| 国产一在线观看| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线| 岛国大片国产| 欧美欧美啪啪视频| 午夜福利免费福利视频| 色吧 综合| 亚洲最大AV网| 欧美特大AA级黄片| 亚洲国产综合视频| 国产精品人人爽人人做可爱福利| 日本女人操逼| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 国产网站在线播放| 亚洲欧美日韩制服另类| 天天干人人干天天日97| 国产精品久久久啊| 超碰成人公开| 永久电影三级在线观看| 操逼逼福利视频| 99久久久无码国产精品性男| 蜜乳AV免费观看| 377p欧洲日本亚洲大胆| 爱av免费| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 免费看片黄| 国产精品免费视频人成| 久久草在线综合视频| 伦理片秋霞免费影院| 日韩福利综合一区| 在线观看中文av字幕| 中文字幕黄片在线| 久久一区二区高清免费| 很很操在线| 天天躁日日躁XXXXYY| 亚洲综合精品国产一区| 欧美一区二区三区四区综合| 99久久久er直播网址| 91大神精品长腿在线观看网站| 熟女字幕| 人妻一区视频| 国内精品久久人妻性色av| 精品人妻美妇91job| 人妻81p| 日本一区二区三区午夜观看| 日韩在线观看中文字幕视频| 黄片com.| 95自拍视频在线观看| 操操操五月天婷婷丁香影院| 91人妻尻屄视频| 久草网站免费在线观看| 欧美激情性爱视频网站| 91精品人妻偷情| 看全色黄大色大片免费视频| 久久精品国产72国产精品福利| 尤物黄色在线观看网站| 先锋影音av先锋一区| 中国AAAAAA黄色片| 国产精品ww久久| 亚洲av乱伦色图网站| 日韩乱插| 女人天堂av在线播放| 日韩性爱再线视频| 欧美日韩操逼嗦吊| 玖玖玖玖精品国产剧情| 精品亚洲黄色片 国产精品导航一区二区| 精品日韩人妻视频| 国产野战露脸在线播放| 人妻一二三区| 日本精品一区二区中文字幕| 青青草丝袜在线视频| 国产自偷自拍一区| 在线视频免费观看午夜| AV乱伦国产| 看免费的黄片| 人人操人人插人人摸人人干| 国产高清免费不卡av| 草草影院最新网址| 久久一级无码精品毛片6| 日韩性爱再线视频| 日韩欧美操逼xxx| 免费一级精品啪啪视频| 日本人人操人人操| 国产精品久久久鸭无码的功能| 天天射天天操天天干天天吃2018| 久久午夜鲁丝片| 日韩乱伦视频| 欧美日本成人一区二区| 亚洲字幕一区二区| 国产成人免费观看在线视频| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 国产精品久久久久无码Av网曝门| 日韩乱伦视频| 中英熟女操女| 国产精品无码AV网站| 日韩兔费看黄片| 91三级理论片播放器| 三上悠亚在线毛片91| 国产精品一二三在线看| 国产强奸超碰AV| 国产成人精品必看| 中日亚韩免费视频| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国内毛片无码一级毛片| 女欧美一区二三区| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎| 亚洲欧洲av影音| 2018色综合天天操| 国产精品点击进入在线影院| 日产操逼| 国产综合网站在线播放| 欧美的性爱网站免费| 国产中文字幕曰本毛片| 日韩欧美tv一区二区在线观看| 偷窥自拍A片| 影音先锋中文字幕日本好一区二区| av影片在线观看不卡| 探花一区在线| 午夜.DJ高清在线观看免费7| 无码137片内射在线影院| 久久精品国产亚洲AV嘿嘿| 福利操逼| 13小男生GAY自慰脱裤子| 久久婷婷电影网| 特级毛片特黄久久免费看| 久操凹凸视频| 岛国黄片网站| 99这里只有精品国产| 国产精选三级在线观看| 亚洲欧美在线观看免费| 亚洲欧综合另类无码一区| 国产日韩色综合| 天天摸夜夜添无码小视频| 欧美,日韩综合久久| 青娱乐亚洲自拍| 国产一国产一级毛片古装| 做爱A级亚欧| 国内精品久久人妻性色av| 家庭乱伦麻豆| 人妻中文字幕日韩电影| 欧美 日韩 亚洲 春色| 精品无码一区二区三区色欲| 激情久久av一区av二区av| 台湾成人无码AV| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 中文字幕在线观看二区三区| 国产精品亚洲美女久久久久| 操操逼操操逼操操逼逼| 亚洲91在线播放影院| 亚洲精品国产无码高清| 色狠狠 - 百度| 国产精品一区二区校花| 久久只有精品| 亚洲成人激情小说视频| 日本国产成人亚洲精品无码| 在线观看综合精品亚洲| 久久性爱网站| 久久人人舔人人爽舔人人av片| 成人精品一区二区91毛片不卡| 色在线综合| 草莓精品视频在线免费观看| 人人操 欧美| 日韩激情无码影院| 亚洲一卡二卡在线免费| 亚洲高清国产理伦片| 久久毛卡| 精品无码一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区小黄片大全| 青娱乐国产剧情av一区| 国产在线综合福利网站| 亚一综合久久久久久久久久| 欧美操逼熟女| 亚洲黄网在哪免费看| av婷婷色婷婷色六月| 国产精品秘 福利姬在线观看| 日本欧美一区二区三区免费| 2024黄色视频| 黄色香蕉视频网站一区| 在线无码网站| av网站免费线看| 都市久久精品激情亚洲| 又粗又长又大国产不卡| 26uuu成人影片| 睡产熟女乱伦| 日韩成人私密一级精品av| 日韩AV无码中文一区二区| 一级啊性爱在线视频| 搞中出久久| 91精品人妻电影| 尤物视频一区| 强奸抽插av| 在线观看成人性爱免费小视频| 黄片免费日韩| 亚洲中文一区二区三区| 久久欲| 国产精品无码论坛| 搡老人老9丨女老熟人| 一块操欧美性爱| 99re国产精品视频| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 一级性爱视频免费观看| 伦伦成年午夜免费视频| 欧美中出1| 在线播放成人高清免费视频 | 日本在线不卡一二区| 爽极品影院| 欧美日本成人一区二区| 亚洲无码?第一页| 四虎午夜影院| 日本一区二区不卡精品| 日韩人妻一区二区| 天天干天天狼在线视频| 精品无码久久久久久国产浪潮| 麻豆视频国产一区二区| 五月丁香社区婷婷日韩欧美精品影院| av一区二区三区不卡| A片 AV一级在线播放观看免费| 99久久亚洲精品无码毛片潘甜甜| 国产高清免费不卡av| 97超碰人人操人人操| 九九久久一区二区伦理| 国产精品露脸在线观看| 久思思热视频在线观看| 日本性爱欧美性爱| 精品国模无码| 中文字幕丰满子伦无码专区在线视频最新| 亚洲第一免费视频| 日韩av性爱在线播放| www成人啪啪18秘 免费| 18禁中文字幕| 国语国产操逼伊人AV网| 日本1区2区不卡视频| 人人干黄色| 激情黄色片在线观看| 亚洲成人久久美女| 日本人人操人人操| 中文字幕精品一区二区精| a v网站在线播放| 岛国色情视频在线观看| 亚洲成人美女无吗| 蜜乳AV.COM| 一级久久久久久久久久久| dy888午夜老子影视达达兔| 国产精品成人无码av无码免费| 日本肏逼视频在线观看| 强奸乱伦资源| 亚洲色婷婷久久91| 国产亚洲精品第一最新| 1000部熟女视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕三区| 精品蜜乳AV免费观看| 国产精品嫩草久久久久| 小视频玖玖| 青春草莓视频在线观看网址| 久久亚洲av成人无码国产| aaaa黄片| 成人小说视频在线精品欧美| 操婢日韩| 日韩女模中文造逼| 免费一级视频特黄色大片| 亚欧Av| 日韩性爱高清免费视频| 美国精品国产精品| 色成人Www精品永久观看| 成人性爱全视频观看| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 日本国产成人亚洲精品无码| 亚洲无码太久| 乱欲一区二区| 国产女大学生AV| 欧美影院一区二区三区| 在线观看一级α片刺激高潮视频| caoni国产亚洲av| 午夜福利成人免费视频| 操逼片国产| 999岛国大片| 综合伊人激情| 免费a v| 久久精品国产亚洲AV高清演员表| 999岛国大片| 国产欧美一区激情交| 国产亚洲性生活视频播放| 亚洲欧美日韩精品久| 26uuu久久| 久久草在线综合视频| 爱我干综合| 欧美一级国产一级| 影音先锋少妇| 国产懂色精品国产av| 精品九九国产无码| 欧美v亚洲v日韩v最新在线二区| 99久久久无码国产精品性啊聊| 无色无码| 日日操免费视频| 日韩成人私密一级精品av| 奇米四色影视777久久久| 无码视频黄色网战| 人人妻人人狠人人| 国产91av在线播放| 国产精品久久久久久亚洲色欲| 亚洲精品国产专区在线观看| 人看人人摸人人操| 日韩欧美字幕亚洲一区二区 | 麻花传媒免费网站在线观看| 中文字幕jul-617人妻熟女| 天天色综亚洲91污| 天天懆天天日| 欧美日韩一区二区三区四区蜜桃| 熟女精品va中文字幕| 91啦人妻| 亚洲无码成人精品| 俄罗斯一区二区视频在线观看| 97任你吞精| 日韩性爱长视频免费| 老司机老司机午夜影院| 日本操逼视频不卡直接放| 国产高清吃奶免费视频网站| 最好看的中文字幕在线2018| 九九干| 黄色视频60分钟| 男女啪啪网站免费视频| 欧美AAAA黄片| av一区二区三区 中文| 国产一级高清免费观看| 国内亚洲精彩视频在线| 亚洲啪啪综合?v一区综合精品区| 女人天堂av在线播放| 人人干人人操人人..com| 香蕉久久AⅤ...| 欧美激情性久久久久久| 久久这里是精品| 国产不良强奸视频免费看| 亚洲一区日韩精品中文字幕 | 操逼视频色| 日韩一级特黄av毛片| 中文人妻av高清一区| 国产精品高清2021在线| 亚洲自拍天堂| 国产乱伦性爱区| 26uuu国产成人综合| 色婷婷国产精品一区在线观看| 國產尤物AV尤物在線觀看| 亚洲国产精品无码AV久久| 亚洲AV无码成人精品久久| 啪一啪免费视频| 亚洲av噜噜噜噜噜噜| 国产女大学生AV| 波多野42部无码喷潮在线观看 | 免费一级欧美片片线观看| 精品国模无码| 一中国女人毛片水真多| 亚洲国产精品有声| 久久久久亚洲AV无码专区少妇| 婷婷五月天激情网| av爱爱爱| 精品一区二区在线针对华人免费观看这里只有精品免费观看 | 国产三级资源在线观看| 熟妇xxxxx性春色| 午夜国产成人福利视频 | 亚洲激情在线观看一区| Blackedraw视频一区二区| 亚洲欧美国产其他二区| 亚洲精品一区二区精品| 日本欧美亚洲高清在线看| 啪一啪免费视频| 欧美偷拍区|